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勞務外包

分類：服務領域
發(fā)布時間：2021-02-06 10:32:42
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概要:

詳情

勞務外包

人事外包
人事外包就是企業(yè)根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
根據企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事務性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。

崗位外包
崗位外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，外包公司通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風險，提高企業(yè)管理效率。

生產線外包
整體生產線或部分同類崗位的勞務外包，由專業(yè)的外包服務供應商為企業(yè)提供從依據生產線特點自行招募員工、配置員工并進行績效管理、員工關系管理及后勤服務、員工培訓與開發(fā)、產線的日常管理等工作。

服務優(yōu)勢
* 企業(yè)集中精力專注于核心技術、業(yè)務和附加值高的業(yè)務
*企業(yè)降低季節(jié)性、突發(fā)性生產招用人員的風險
* 企業(yè)減少勞動爭議帶來的麻煩
* 企業(yè)避免機構臃腫，提高綜合效能
* 企業(yè)減少在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
* 企業(yè)縮減管理幅度，提高管理效能

企業(yè)難題